法律问答
本人女性,24岁,请问
婚假
是法定假日吗?请婚假扣工资吗
2019-06-06 22:22:38
律师解答共有2条
婚假期间应当按照劳动
合同
约定的工资标准支付工资。
根据《劳动法》第五十一条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。
劳动合同没有约定的,按照实际支付的正常劳动时间的工资标准支付。
劳动者晚婚的,按各地《人口与
计划生育
条例》规定,假期视作出勤,不影响全勤评奖和福利待遇。
公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,法定节假日加班的,应当加倍发放工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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