本人大部份丧失劳动能力，今年50需岁，可以办理提前退休吗？
2019-06-08 09:27:30
律师解答共有4条
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提前退休，是针对法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁、管理和技术岗位年满55岁而言。目前，提前退休仅适用特殊工种和因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者。
对于提前退休后发生的劳动纠纷，根据相关法规，不再使用劳动关系处理，而是适用劳务关系处理。 -
办理退休满足要求：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 -
1、法定退休年龄是男60周岁、女50周岁，女干部55周岁。
2、不是每个人想提前办理退休手续，就可以办理退休手续的。
社保的最低缴费年限是累计缴纳15年，未到法定退休年龄，要想提前享受退休待遇，除非是申请人在当地社保局指定的医疗机构，经检查鉴定是完全丧失劳动能力的，才可以凭鉴定结果到参保地社保局申请办理病退。
3、带身份证、户口本、社保卡、个人档案、丧失劳动力鉴定结果报告到参保地社保局申请办理病退手续，参保地社保局审核符合病退的次月发放退休工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
