我公司在深圳 员工生育 二胎 休产假 应休几天产假
妇幼权益
2019-06-08 09:59:45
律师解答共有2条
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2016年二胎生育相关政策：
1、新计生法启动，即为政策落地，之后出生的二胎均属合法生育；之前的仍按照原条例处理
2、取消二胎证审批制度，改为生育登记制度，各省登记办法会相继出台
3、删除晚婚晚育提倡倡议，取消晚婚假
4、新法后的独生子女不再办理独生子女证，新计生法前的生育的独生子女，仍可申办(独生子女父母光荣证)，获得独生子女证的，相关奖励制度仍继续
5、保留社会抚养费制度，未婚生育的，处二千至五千元罚款；生育时已到法定结婚年龄，并在被通知征收后三月内办理结婚手续的，可不予罚款处理。 -
按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。
如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
