法律问答

是不是指工资扣除个人部分五险金额以后,拿到手上2600?会议决定这个工资的纪要里并没有只是写了2600并没有写“实发”两个字

实发2600(不含五险)是不是指工资扣除个人部分五险金额以后,拿到手上2600?有律师回答了确实是,可我还有一个问题是,会议决定这个工资的纪要里并没有只是写了2600并没有写“实发”两个字,我应该怎么争取自己合法权益呢?

湖南永州 1,177浏览 2019-06-08 14:32
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举个例子,为了计算方便,以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:4000*2%=80元,单位4000*8%=320元; 养老保险:4000*8%=320元,单位4000*20%=800元; 失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=40元; 工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元 生育保险:个人无,单位4000*1%=40元 公积金:4000*3.5%=140元,4000*3.5%=140元。 因此个人总计为:580元,单位总计为:1420元。 计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.

2019-06-08 14:37
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《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资,1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2019-06-08 14:35
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