法律问答

你好我咨询保险别问题!我在XX保险公司为自己买了一份医疗保险,保交20年的,年保金7000多,已经两年了,我头段时间突然腰疼想住院走保治疗,可保险公司工作人员已各种原因说不行,我提出了退保,保险公司工作人员说退保可以但是一分钱都不给返,请问我退保可以要求退款吗?该退多少?

保险赔偿
2019-06-08 19:35:36
律师解答共有3条
  • 被保险人只要证明已经发生了合同约定的医疗行为,不论医疗费用的数额是多少,保险公司都会按照合同约定的数额给付保险金。
  • 需要您直接去保险公司网点办理退保,保险费是肯定不能全额拿回来了,投保人申请退保分为以下:
    一、10天犹豫期内的,保险公司扣除保险单工本费10元,全额退还到您的账户内。
    二、超过犹豫期的退保视为正常退保。
    三、缴费不满两年的,保险人收取从保险责任开始之日起至解除之日止期间的保险费后,剩余部分退还给投保人。
    四、合同生效满两年的,保险公司收到退保申请后退还保单现金价值。在办理退保时要提供以下文件:
    (1)投保人的申请书,被保险人要求退保的,应当提供投保人书面同意的退保申请书;
    (2)有效力的保险合同及最后一次缴费凭证;
    (3)投保人的身份证明;
    (4)委托他人办理的,应当提供投保人的委托书、委托人的身份证。
  • 司不交社保怎么办

    1、你不用告公司,凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。

    2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务,那么你可以根据新的《劳动法》与公司论理,争取自己的合法权益。
    若公司再不讲理,建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料,向当地劳动与社会保障部门申请仲裁,或当地总工会投诉。

    准备好合同,工资卡,以及其他可以证明你在这里工作过的证据,到劳动仲裁申诉。

    公司必须给你交社保,这个是法定的。准备好能证明你跟公司有劳动关系和时间证据,比如劳动合同、工资条、工作证、证人证明等。这样你去公司在所属区的劳动局举报、申请劳动争议调解、劳动仲裁才有胜算的。

    根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。
    其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。

    公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头,所谓协议书本身就是违法国家规定的,它是无效的。
    你可以要求单位给你补交社保,如果单位不同意就向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,通过这个途径办理肯定是单位给你补交社保,一般不会现金赔偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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