法律问答

咨询一下在单位上班8个月了,有劳务合同,单位和我谈要我辞职,单位应该怎么补偿我呢?

您好!我想咨询一下在单位上班8个月了,有劳务合同,他现在说我学历不够,身高不够,单位和我谈要我辞职,单位应该怎么补偿我呢?

云南楚雄 452浏览 2019-06-08 19:34
共 2 回复
昆明法律问答顾问 昆明法律问答顾问 咨询我

 拖欠工程劳务费可以向法院提起诉讼,要求其支付劳务费。劳务费纠纷,适用债权债务纠纷的解决。   1、适用的法律包括:《民法通则》、《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见(试行)》、《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》和《最高人民法院关于依法妥善审理民间借贷纠纷案件促进经济发展维护社会稳定的通知》 2、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 3、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 4、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款; 5、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留 6、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪 7、《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

2019-06-08 19:40
楚雄法律问答顾问 楚雄法律问答顾问 咨询我

一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

2019-06-08 19:37
相关法律问答
相关法律专辑
相关法律知识
找法网 > 法律问答 > 合同纠纷 > 正文