法律问答

不是推迟就是拖欠员工工资,请问我还要准备哪些资料,可不可以向对方要取双倍工资

你好!我在2018年4月底在苏州市吴中区XX(XX台)工作,一直做到2018年9月底,在这几个月期间,每个月都没有完整过发过整月工资,不是推迟就是拖欠员工工资,该店负责人也没有和我签订劳动合同,也没有工作作息时间,从刚开始工作到离职没有一天让我们注意,请假回家也要扣钱,在我离职的时候我向老板要取工资,该店老板却说没钱给,反而带人去员工宿舍找我,乱扣我们的工资,从两万多扣到只剩下两千多,我现在想要取我的剩下工资,我现在手里有对方的说话录音,也有人证,请问我还要准备哪些资料,以及要走哪些程序有胜算,可不可以向对方要取双倍工资

福建三明 634浏览 2019-06-09 05:23
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交通事故肇事方赔偿受害人的误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 当事人提供的工资收入证明,如果超过计税起点,即扣除应由个人缴纳的三险一金和费用之后,超过3500元的,应当提交纳税证明以证实真实性。

2019-06-09 05:29
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劳动仲裁双倍工资计算方式:如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的,由用人单位对工资构成项目进行举证,用人单位不能举证或证据不足的,双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。

2019-06-09 05:23
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