法律问答

并口头承诺等待安排期间工资照常发。缴纳保险。请问我现在如何才能捍卫我的正当权益?

您好,我于2012年9月到燕郊一所高校当老师,当时签订合同(人事处以合同需要签字为由至今未给我)。2013年开学(3月初),学校告知这学期有人事变动,我没有排课,听人事处安排,并口头承诺等待安排期间工资照常发。后至今未果,3月份,学校没有发工资、缴纳保险。请问我现在如何才能捍卫我的正当权益?

山东济南 622浏览 2019-06-09 06:13
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保险法第22条第2款规定“投保人、被保险人或受益人索赔后,保险人按照合同的约定,认为有关的证明和资料不完整的,应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。”因此保险理赔时保险人多次要求补充材料是不合法的。

2019-06-09 06:21
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。

2019-06-09 06:16
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依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。

2019-06-09 06:14
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