法律问答

是否可以要求赔偿,有没有赔偿的问题,因为公司所有资产,员工和债务都是由勇艺达接手

您好,以下是我司领导的原话,请问下,这种情况下如果不去另一家公司上班,是否可以要求赔偿,谢谢另:过去的时间约在3月中旬,详细的细节还在沟通,我会及时通知,关于自行不过去有没有赔偿的问题,因为公司所有资产,员工和债务都是由勇艺达接手,原则上阿优是没有义务负责,

陕西宝鸡 885浏览 2019-06-09 07:01
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《劳动合同法》   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019-06-09 07:08
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要求侵权人及工作单位赔偿,并同时申请工伤鉴定。 (1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用; (2)、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

2019-06-09 07:07
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