法律问答

工作一年多都没有签订劳动合同。具体研究一下看看工资具体怎么办。可是还没到月底我被辞退了!

律师你好。我是18年9月28号被公司经理辞退的。老板也是默许的。我是16年10月几号入职 具体时间不记得了。工作一年多都没有签订劳动合同。劳动合同是18年元月一号签订的养老保险和医疗保险也是在那天开始每月在基本工资里扣除的. 今年的8月份开工资的时候,因为工资低跟老板说过辞职的事,老板说再等等 具体研究一下看看工资具体怎么办。拖到9月初的时候我又找到老板谈涨工资,还是没有结果。我当时没说什么,下班回家我发了个信息说干到月底离职,他没回复我,我认为他是同意了。可是还没到月底我被辞退了!这种情况我怎样维权?需要提供什么样的证据呢?

贵州贵阳 804浏览 2019-06-09 08:11
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具体情况具体分析,例如,劳动纠纷的直接证据有哪些? 1、证明当事人主体资格的证据。 (1)当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。 (2)当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。 (3)当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。 2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等。 3、在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 4、有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。

2019-06-09 08:19
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讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。   第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。   第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

2019-06-09 08:17
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。 4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

2019-06-09 08:15
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