你好！请问非合同工，就是临时叫来务工的农民在工作过程中发生意外，我们应该怎样处置和走什么样的程序
劳动合同纠纷
2019-06-09 16:51:27
律师解答共有2条
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合同工期是有点像临时工一样的，就是如果合同期满了不要你就不要你，正式工的话，其实他没有说跟合同工有多大区别，只是他没有了合同里面的各种限制。而且正式工的话，他的管理的要求比合同工更加严格，合同工只需要履行合同之间的义务就可以了，正式工的话，他是员工编制的。
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根据我国社会保险的相关规定来看，购买工伤意外保险在一定的程度上所需要缴纳的费用是在全部工资费用的1%，单位缴纳的比例是在1倍之上的。员工在连续12个月购买保险之后，就可以享受到保险的待遇了。
在遇到工伤事故当中，就可以按照相关的规定进行申请索赔了，而具体的工伤意外险赔偿标准是根据公司和单位签订的保险协议上是可以看到的。工伤意外险赔偿与工伤意外保险怎么赔偿?如果企业只加入了意外伤害险，就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
