您好，请问下叫人去工地上干活，工人干活时被模板砸伤死亡，请问下这个人是否需要赔偿？需要承担什么责任？
2019-06-09 23:31:18
律师解答共有4条
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工人在工地突然猝死，应该属于工伤，建议工人的直系亲属或者工会应当在法律规定的时间内向当地的社保部门做工伤认定的申请。依据是《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
因工死亡，需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条："职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2012年城镇居民人均可支配收入24565元)的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 -
如果工人在下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的，视为工伤，用人单位需承担工伤赔偿责任。
1．当受害人乘坐或驾驶本单位的机动车与非本单位的机动车发生交通事故，且受害人又被认定为工伤，受害人可以获得侵权的其他机动车方的人身损害赔偿，还可以获得工伤赔偿。
2．当受害人为第三人(非乘客或驾驶员)与非本单位的机动车方发生交通事故被伤害，且受害人又被认定为工伤，那么，受害人可以获得机动车方的人身损害赔偿，还可以获得工伤赔偿。
3．当受害人为第三人(非乘客或驾驶员)与本单位机动车发生交通事故，肇事机动车方仅为用人单位一方，且受害人又被认定为工伤，受害人可以在交强险限额内获得赔偿，超出交强险的部分，可以按工伤赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
