法律问答
服装加盟
合同
到期,(到期日前已经订过后两季的货)没有续签仍在经营该品牌,加盟者在合同期内订的货,要求按照原来的合同执行是否合理。
连锁加盟
2019-06-10 12:49:41
律师解答共有3条
劳务派遣工合同到期用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资
如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司依据
劳动合同法
第47条支付补偿金
劳动合同法规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。您可以选择是否与公司继续订立固定期限劳动合同,如果您不提出的话,单位应该与您订立无固定期限劳动合同。
如果您后期有什么法律问题,建议来电进行详细咨询,以便给您提供更有针对性的意见。
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
相关的法律法规知识:
《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期单位不续签
104999
服装店加盟合同书期满,(到期还款日前早已订之后两个季节的货)
出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。 合同法 第二百一十五条 租赁期限六个
人咨询过
继续咨询
郭法律师
广东太平洋联合律师事务所
承包合同到期不续签怎么办
01:24
2345
商铺门面合同到期不续签有补偿吗
租赁合同资讯
租赁合同可以续签吗
民法典
608
打别人加盟的店铺,但是加盟合同上是以前老板名字。现在合同到期
签订连锁加盟合同时的注意事项如下: 1.注意权利与义务是否对等。每一项权利要对应一项义务,双
人咨询过
继续咨询
沈碧云专职律师
广东华商律师事务所
店铺转让有合同吗
01:33
2345
租赁合同到期不续签有补偿吗
民法典
461
加盟合同到期,业绩提升了很多,公司现在不肯续签,要求收铺。
劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
510
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
310
总部倒闭了。我能收回加盟费吗?
你好,看你们的合同约定协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
190
加盟店不开了还要交管理费吗
1、应与加盟商进行协商,要求解除合同,返还加盟费; 2、协商不成可以向工商部门举报投诉,或者在合同
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
170
特许经营者的行为是否存在欺诈行为?
你好,这种情况可以起诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
125
现在已经不开了,但供应商不同意退款
根据合同约定可以起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
140
加盟店已经加盟两年了,但是供应商不同意退款
你好,可以协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吉阳区律师
崖州区律师
海棠区律师
天涯区律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权