法律问答

我老婆在一家酒店干了一年,老板欠工资一万多,为了清这笔帐,请人在老板酒店吃了两桌饭,抵了一两千元,老板给付了四五千元,最后还剩两千多,老板不给付,現己辞职一年多了,为了要工资,惊动了110,110来之后因为和老板认识,在后面的争吵中对我们喷了辣椒水,之后再无人管,老板要钱就说没有,我们该怎么办,老板好象还似监外执行,每一个月去派出所报到一次,关糸挺铁的,我们的工资能要回来吗?该不该再要,因为没欠条,没劳动合同,有好多了员工离职都没有拿清工资,

劳动合同纠纷
2019-06-10 17:51:54
律师解答共有3条
  • 如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
  • 1,婚姻期间取得的工资属于夫妻共同财产,法律并未规定离婚时必须分给对方一半
    2,夫妻共同财产在离婚时双方可以协商分割,协商不成可以通过法院进行分割
    3,《婚姻法》相关规定:
      第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
      
    (一)工资、奖金;
      
    (二)生产、经营的收益;
      
    (三)知识产权的收益;
      第三十九条 离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。
  • 交通事故中,员工工资应该由责任方承担,向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班,并非单位原因造成员工未提供劳动的,所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。
    侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
    造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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