法律问答

我的公积金是2012年断缴封存的,现在又辞职了,那我的公积金现在可以提取吗?提取要什么条件

2019-06-10 18:29:37
律师解答共有4条
  • 职工在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续:  
    (1)被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的;  
    (2)职工所在单位撤销的;  
    (3)职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的;  
    (4)职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的;  
    (5)职工在服刑、劳教期间的;  
    (6)经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的;  
    (7)其它原因需要封存的。  职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款,但因购买自住住房的可以提取账户内余额。
  • 辞职后住房公积金怎么办?职工与老单位“分手”,但尚未找到新单位的,待找到新单位后,可以再办理公积金账户的转移手续。   中央国家机关住房资金管理中心发布《中央国家机关住房公积金封存账户管理办法》,职工在老单位离职,但尚未找到新单位的,公积金部门将为其提供公积金账户的内部封存服务。
    待找到新单位后,可以再办理公积金账户的转移手续。   国管公积金表示,封存账户包括内部封存和集中封存。内部封存是职工与单位暂时中止工资关系,但仍保留劳动关系的,单位应自停发工资之日起30日内,为职工办理住房公积金账户内部封存手续。
      可以办理集中封存的情况:   包括职工与单位解除劳动关系,未落实新单位或新单位未建立住房公积金的;单位合并、分立、撤销、解散、破产,职工未落实新单位或新单位未建立住房公积金的。
      《办法》规定,单位内部封存职工符合住房公积金提取条件的,职工应向单位提供相应证明材料,由单位进行初审核实后开具《住房公积金提取申请书》,到银行网点办理提取手续。
      集中封存户的职工如果符合公积金提取条件,职工应提供相关证明材料,到银行特殊业务审批柜台申请办理住房公积金提取。   此外,对于将来封存的恢复,《办法》表示,单位内部封存职工与单位恢复工资关系后,单位应为职工办理住房公积金账户启封手续。
      而集中封存户职工与新单位形成劳动关系后,新单位应自与职工建立劳动关系之日起30日内,为职工办理住房公积金账户转移手续。
  • 有下边情形之一的,并且能提供合法的有效证明的,可以向自己的单位咨询,申请提取本人的住房公积金账户内的余额:

    1、购买、建造、翻建、大修具有房屋所有权的自住性住房的;

    2、离休、退休的;

    3、已经完全丧失了劳动能力或者重度残疾,并已经与单位解除了或者终止了劳动关系的;

    4、出国定居或者赴港、澳、台地区来定居的;

    5、偿还购买自住性住房的贷款本息的;

    6、租住的住房月房租已经超出家庭每月工资收入的15%;

    7、进城来务工人员已经与单位解除(终止)劳动关系的;

    8、职工死亡或被宣告死亡的;

    9、正在享受城镇居民较低生活保障或特困救助待遇的;

    10、与单位终止劳动关系一年以上未再就业的;

    11、职工及家庭成员因重大疾病,发生了意外的话,或发生重大伤害事故导致家庭生活艰难的;

    12、因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的。
  • 夫妻离婚不是可以提取住房公积金的情形。以夫妻离婚为由,提取住房公积金不符合相关条例的规定。对住房公积金的分割可以这样操作:
    1.能用其他财产折抵,住房公积金能不动尽可能不动。即保持住房公积金在原有账户、原有个人的名下不动。由原有人(公积金的持有人)按判决用其他财产支付他所应支付的住房公积金数额。
    2.如无财产折抵,必须对一方账户上的住房公积金进行分割,可以请求住房公积金管理部门另开一个账户。将某个人账户上住房公积金转出一半,转入新开的某个人的住房公积金账户。这样既不违反住房公积金管理条例的规定,又解决了夫妻离婚住房公积金的分割问题。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。