这段时间再闹关于塔吊司机 指挥??电梯司机加薪的事??据我了解的大部分工作人员都没有一个正式的合同协议??就这么来就干活的??如果在闹涨工资期间应该怎么处理这种加薪问题??谢谢律师解答一下这个怎么合理化处理
2019-06-12 17:00:31
律师解答共有4条
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你好！公司不愿签合同无关系，这反而对你有利，你们之间存在事实合同也是一样的。至于你们的加班费和加工资以及买社保的事，你们可以想公司提出要求，同时你们可以到劳动部门投诉，应该能得到解决。
公司要调换你们的工作，你们可以拒绝，实在不行可以自己走人后在回去向公司要补偿，但千万记住不要写辞职书给公司，否则按自动辞职处理是没有任何补偿的。建议电话或约时间当面咨询，我能帮上你们的。
我电话13238323562 -
1、拖欠工程款建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权
2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行
3、法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；
4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留
5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪
6、《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
