向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认与用人单位存在
劳动关系。如果没有书面合同,根据人力资源和
社会保障部的文件规定,确立劳动关系的
证据可参照下列凭证:
(一)工资支付卡或记录(职工工资花名册)、缴纳各项社会保险的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招聘“登记表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言。其中
(一)、
(三)、
(四)的有关凭证由用人单位负举证责任。 你工作满一个月未满一年,用人单位应当发放双倍工资。