法律问答

首先感谢你在百忙之中回答我的问题。 问题如下: 在公司上班11个月,劳动合同没签。因拖欠工资辞职,申请劳动仲裁。能不能申请双倍工资? 能的话从什么时候开始算。(11-2=9*2=18)这样算对吗。 保险要不要申请补偿,补偿哪几种?按什么标准。 再次感谢

仲裁
2019-06-14 21:19:24
律师解答共有2条
  • 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者也可以申请双倍工资的补偿,若公司不赔付的话,则其可以申请劳动仲裁。
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 用人单位必须给劳动者购买社保,如果未购买可以要求用人单位补缴,要求未果,可以到当地劳动监察大队投诉维权,根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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