我是工地的放线员每月工资是一万元，工作了两个月老板就给了五千元。现在工程完工了老板不想把剩下的一万五千元都给我，只想在给我一万元就算了?而且还不是现金也不给打欠条。问老板为什么？他说我的工作有错误那五千元扣掉了。可是就算我的工作有失误也不会给他造成两千元以上的损失啊！至于欠条?老板说不能给我可以告他的证据！我该怎么办？
2019-06-15 19:10:47
律师解答共有4条
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 -
劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
