学生暑假进厂打工,由中介带领,本来说隔月发工资,结果一直拖欠,四个月过去了还没有发工资
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需要具体情况具体分析。比如,用人单位拖欠工资,劳动者可以:
一、向本单位
劳动争议调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请
仲裁;
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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应该找
劳动纠纷调解、仲裁机关,或者向法院起诉。
不发工资属于劳动纠纷。
《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径:
第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
公司效益不好也不能拖欠工资,而且是拖欠了半年的工资,严重的违反了劳动法关于工资方面的具体规定:劳动者提供劳动,应及时足额的支付劳动报酬。建议去当地的
劳动监察部门去投诉,索要拖欠的工资,或者搜集好相关的
证据,去申请
劳动仲裁,请求支付拖欠的工资及其他的相关待遇。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。