法律问答

我向劳动局申请法律援助,劳动争议仲裁,我在厂里受到工伤,厂里买的意外保险只补尝医药费,望上级领受理

2019-06-17 11:00:32
律师解答共有4条
  • 申请劳动仲裁需要准备:劳动仲裁申请书、劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、以及主张相关赔偿的证据如工资条,住院证明收录等等材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 工伤待遇仲裁,写仲裁申请书,一般劳动人事争议仲裁院有专门的格式,一是申请人的基本情况,包括姓名,出生年月日,身份证号码,家庭住址、联系电话。二是被申请人情况,包括单位名称(需要到当地工商部门调取工商登记注册信息)、法定代表人、单位地址、联系电话等。
    三是仲裁请求事项:要求与被申请人解除劳动关系并支付申请人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、伤残鉴定费等。
    四是事实和理由:申请人什么时间到被申请人处上班,从事什么工作,月工资多少钱,什么时间在工作中什么部位受到什么伤害,什么时间经哪里认定为工伤,什么时间经哪里鉴定为十级伤残,为维护申请人的合法权益,申请劳动人事争议仲裁,请依法裁决。
    申请人某某,年月日。最后提供一些证据材料,身份证复印件、被申请人工商登记注册信息、工伤认定书、伤残鉴定书、工资卡等。
  • 法律援助条例
      第十条 公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:
      
    (一)依法请求国家赔偿的;
      
    (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
      
    (三)请求发给抚恤金、救济金的;
      
    (四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;
      
    (五)请求支付劳动报酬的;
      
    (六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
      省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
      第十七条 公民申请代理、刑事辩护的法律援助应当提交下列证件、证明材料:
      
    (一)身份证或者其他有效的身份证明,代理申请人还应当提交有代理权的证明;
      
    (二)经济困难的证明;
      
    (三)与所申请法律援助事项有关的案件材料。
      申请应当采用书面形式,填写申请表;以书面形式提出申请确有困难的,可以口头申请,由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。
  • 申请与受理
      当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:
      
    1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;
      
    2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;
      
    3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
      仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。
      
    (二)开庭与裁决
      
    1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;
      
    2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁;
      
    3、开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避;
      
    4、然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。
      注意:劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
      期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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