法律问答
工作中旧伤复发造成新伤,单位不给报,自己法院打赢了官司,过去时间已经一年,工伤停工留薪期怎么算?单位也已经收到XX局工伤认定书,是不是应该给我开全额工资?这一年中,单位都是按照就工伤给我开2000左右的工资,我的假条也是旧工伤的。单位说我的医学资料是就工伤部位,不是新工伤,不算停工留薪期,不给补发工资。我应该怎么办?
2019-06-17 19:20:50
律师解答共有4条
停工留薪期工资福利待遇标准如下;
一、以平均工资为标准发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。甚至有些地方进一步规定“发生工伤前工作未满1个月的,按
合同
约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。”
二、以底薪加其他固定待遇为标准工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇,即正常工作时间的工资待遇。不包括绩效提成以及加班费。
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据:《
工伤保险条例
》第33条。
4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,向
劳动监察
投诉。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:
1、指加班费之外的工资;
2、受伤前12个月平均工资;
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
劳动者因为第三人车辆肇事认定为工伤的,可以人身损害与工伤补偿兼得。
根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第八条规定,职工因为交通事故认定为工伤的,如果是因为本单位之外的第三方车辆肇事
的,是第三人的原因造成的工伤,可以向肇事方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿基础上,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
《社会保险法》
第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤工资如何计算的
1549
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤认定期限过了工伤赔偿怎么办
01:21
2345
有生育险就不发产假工资吗
生育险条件
企业职工工伤期间工资如何发放
工伤索赔
2702
认定为工伤,单位不发薪水可以吗?
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤认定范围是什么
02:02
2345
工伤认定不通过怎索赔
工伤索赔
2015
单位有工伤保险,但单位告知休病假工资奖金扣,医药费不负责。不
因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等
人咨询过
继续咨询
老公单位有交工伤保险!但是发生工伤后!单位报了工伤!单位却不
根据《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
620
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
385
我是2001年毕业的中专生,学校没有分配工作,说回当地机关会
收集证据通过法律途径解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
235
如果不去学校安排的实习单位不给毕业证
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
200
我交了500元的工作押金,他说一个月不退
建议尽量协商处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
判决抵押无效如何处理
抵押担保
150
我司员工在用工期间,未经公司批准,仅因客户需要该商品的检验,
要看公司章程是如何规定的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
澄迈县律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权