我是1982年参加工作的（国企 接班的）后来企业不景气就放长假了，我现在想续交养老保险，单位给我交到1993年3月份，说之后我被单位除名了，且档案里没有除名的相关资料，请问他们这样做合法吗？

除名是由企业提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式，它不属于行政处分。是指职工无正当理由旷工超过一定期限，单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名时用人单位和劳动者应注意什么?　　
1、除名只是一种处理形式，不是行政处分。除名的一般条件，便是职工有正当理由超过法定期限脱离工作岗位即旷工的。所谓旷工，是指职工按照正常程序办理请假手续而擅自缺勤。　　
2、劳动合同制工人因无故旷工超过法定期限被企业除名时，劳动合同自行解除。　　
3、在批准职工的处分以后，如果受处分的劳动者不服，可以在公布处分以后十日内，向上级领导机关提出书面申诉。但在上级领导机关作出改变原处分的决定以前，仍然按照原处分决定执行。也就是要给当事人一个申辩的机会。　　
4、单位按程序作出的“除名”决定，应当以书面的方式送达给相对人。　　最后，无论如何，职工被企业除名，虽然是企业在行使经营自主权和对劳动者的管理权，但是除名也好、开除也罢，这都是一件有关职工个人及其家庭生计方面的大事。因而，用人单位都应本着对职工负责的精神，严格履行有关程序，确保劳动者能够行使相应的权利，以尽量减少劳动争议的发生，为企业的发展创造一个和谐稳定的劳动关系，也为构建整个社会的和谐与稳定作出我们应有的贡献。

社保必须原公司办理了社保缴费终止手续，你才可以个人继续缴纳社保费。
注意，公司应在员工辞职30日内，到社保中心办理终止该员工缴费的相关手续，否则公司有继续缴纳保费的义务。
现在，你可以先社保中心（电话12333，或直接去管理中心），咨询一下你的社保状况，如果超过30日了，还没有原单位终止缴费关系，你还是到原单位沟通一下，拖下去对双方都没有什么好处。
原单位终止缴费手续后，户口在当地的，到户口所在街道办理（挂人才中心的，到其职介所办理），以自由职业者身份个人独立缴费。或者到新单位后，由新单位继续缴费即是了。

企业不交社保处罚的规定： 《中华人民共和国社会保险法》： 第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3、不给员工上保险的工资也要做进工资表里。所得税法 第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。因此，不管是否上保险的工资，都可以税前扣除。