按照，社会 保险法，生育津贴按什么标准发放

生育保险由用人单位在保险公司购买。

如果单位不给缴纳社保，可以以个人名义参保，以个人名义参保的，必须在户口所在地才能办理。带上身份证与户口本到社区(或街道)办理。

个人参保也有两种方式：

1、以灵活就业人员参保的，必须缴纳养老保险与基本医疗保险。

2、以家庭户参保的，只需要缴纳基本医疗保险就可以了。(每月每个人约25元，但这种方式是要，家庭户里所有人也要参加基本医疗保险才行)。
以这两种方式的其中一种缴纳，也可以享受生育保险待遇。

《社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 内蒙古自治区劳动和社会保障厅关于企业职工和离退休人员非因工死亡后遗属生活困难补助问题的通知 （内劳社字[2007]3号　2007年7月3日） 各盟市劳动和社会保障局、财政局 ，自治区直属各大企业： 　　为规范企业职工和离退休人员非因工死亡的遗属待遇政策，缓减物价上涨对遗属生活的影响，现就参保企业职工和离退休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费问题通知如下： 　　
一、依靠死者生前提供主要生活来源，并在死者死亡时有下列情形之一且无固定收入的亲属，可以享受遗属生活困难补助费： 　　
（一）死者的配偶，男年满6O周岁、女年满55周岁的； 　　
（二）死者的父母，男年满60周岁、女年满55周岁的； 　　
（三）死者的子女未满18周岁的； 　　
（四）死者的父母均已死亡，其兄弟姐妹未满18周岁的。 　　
二、供养亲属享受遗属生活困难补助待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构认定。 　　
三、企业离休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费执行机关离休人员遗属待遇标准。 　　企业职工和退休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费以全区统一确定的计算基数按比例计发。计算遗属生活困难补助费的基数由自治区劳动保障厅依据自治区工资增长率、物价上涨水平、离退休人员基本养老金水平及城镇居民最低生活费水平确定，并适时进行调整。 　　从2007年7月1日起，企业职工和退休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费的计算基数统一确定为900元。遗属生活困难补助费计算比例为：具有城镇户口的，配偶按计算基数的35%计发，其他供养亲属按25%计发；非城镇户口的，配偶按计算基数的30%计发，其他供养亲属按20%计发。孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上加发10%。符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇问题的通知》（劳人险[1983]3号）规定领取100%退休费的工人非因工死亡的，在上述标准基础上增加5%。 　　
四、离退休人员死亡后，遗属生活困难补助费从养老保险统筹基金中支付；在职人员死亡后，遗属生活困难补助费由单位负责支付。 　　
五、享受遗属生活困难补助费的人员有下列情形之一的，停止享受遗属生活困难补助待遇： 　　
（一）年满18周岁的子女或兄弟姐妹； 　　
（二）就业或参军的； 　　
（三）死亡人员原配偶再婚的； 　　
（四）被他人或组织收养的； 　　
（五）死亡的； 　　
（六）失去享受遗属生活困难补助费条件的其他情形。 　　
六、本通知下发后，原有关遗属生活困难补助费的规定自行废止。 发布部门：内蒙古自治区其他机构　发布日期：2007年07月03日　实施日期：2007年07月03日　(地方法规)

职工生产前后单位连续正常缴纳社保的可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。
产假期间单位正常发工资的，津贴补给单位，如果津贴高于工资的差额补给职工，单位没给工资的津贴全部给职工。也就是说津贴和工资哪个高就给职工多少。产假工资和生育津贴的关系如下：
1、产假工资＝平常工资＜生育津贴，员工领取生育津贴，但不领产假工资。
2、产假工资＝平常工资≥生育津贴，员工领取产假工资，但不领生育津贴。
3、单位已发产假工资，但生育津贴＞产假工资，单位可一次性补发生育津贴－产假工资的差额。