法律问答
我买断工龄7年了,现在52岁,工龄31年,有没有新政策现在就退休
2019-06-21 13:49:09
律师解答共有2条
劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。
《
中华人民共和国劳动法
》规定:“建立
劳动关系
应当订立劳动
合同
”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。
可见,企业必须与员工签订劳动合同,并依法参加社会保险,缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等
社会保障
待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须“买断工龄”。
但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。
企业职工退休时的待遇,不因一直在企业,还是买断工龄而区别,因为本人缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休时间、退休时统筹地区上年度职工月平均工资等个人情况不同而区别。
《社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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