律师您好，我是物业公司的员工，我想咨询一下，就是我们的物业公司要转给另外一个私人物业公司，现在的私人物业就是说什么福利都没有了，包括节日费，加班费，年终奖，高温补贴，还有社保要扣我们个人400元，这样做合法吗？
2019-06-21 18:35:42
律师解答共有2条
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《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长，支付不低于150%的报酬。休息日（一般指双休日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资299%的报酬 -
社保公司和个人按照各自承担的比例缴纳，社保承担比例会随着政策法规的变动而调整，具体可以到当地社保中心咨询了解。
养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。
8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
