法律问答
我是一名去年毕业的师范生,在
宜宾
长宁县
做一名教师。由于和教育局招聘时描述差距太大,加上家庭原因,本人想调离这个地方(已经找到接收单位)。可是教育局部准调出。我们当时和教育局签了协议,内容如下:签约毕业生在签约单位服务5年,服务期内不得提出辞职或调出县外工作,否则以违约论处。违约责任就是向县组织人事部门缴纳
违约金
5千元。请问,现在我拿着新单位的调档函,但是原教育局不批准,他们违法吗?(我同意出违约金)
其它
2019-06-22 06:47:10
律师解答共有3条
根据《
合同
法》第一百一十四条的规定,违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定,以调整到实际损失的130%为原则,以体现违约金的惩罚性。
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定,最高人民法院关于适用《中华人民
共和
国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的,超过的部分,人民法院不予支持。
按合同规定收取的违约金,应该入营业外收入,只计征企业所得税。
1、违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱,违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产,违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
2、根据现行增值税法有关规定,纳税人在未销售货物或者提供加工、修理修配劳务的情况下收取的违约金,不属于增值税的征税范围,不征收增值税依据《发票管理办法》规定,在没有发生购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动的情况下,因对方未履行合同而导致违约收取的违约金,不是经营活动,不属于开具发票的范围 因此,你公司收取的违约金不作销售收入处理,同时也不能开具增值税专用发票。
按照合同约定,是应该按照合同支付违约金。但你可以向法院起诉,以约定的违约金过高为由,主张减少。我国《合同法》第114条规定:“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者
仲裁
机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
”
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