父亲过世后，是我一手操办的后事，样样都是我跟我媳妇在办，我姐多年不来看老人，病了住院也不来看，老人过世，也不出力出钱，一分不出，办丧事一分不出，最后老人的遗产和单位的丧葬费和抚恤金，她要争着来分，她这样做合法嘛，母亲过世多年

抚恤金是被供养人在供养人死亡后依法取得生活保障金。依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并具有完全丧失劳动能力;工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁等七种情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金。
　　根据《继承法》规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括公民的收入;房屋、储蓄和生活用品;林木、牲畜和家禽;文物、图书资料;法律允许公民所有的生产资料;著作权、专利权中的财产权利以及公民的其他合法财产。
由此可见，抚恤金并不属于王某的个人遗产。

工伤死亡抚恤金和死者的兄弟姐妹没有直接关系。

依据《工伤保险条例》
第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。

从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：
　　
(一)工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。
　　
(二)离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
　　
(三)退职人员。按照《国务院关于颁发和的通知》(国发〔1978〕104号)规定办理退职的人员，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。
　　
(四)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内(内地)基本工资。
丧葬费：
可能各地规定有所不同，一般来说是一次性补助3个月基本退休费，但最高也有一次性补助10个月基本退休费（有遗体火化证才能领取），包干使用，即多不退少不补。
　　抚恤金是单位发给伤残职工的和死亡职工受供养直系亲属的，可以作为遗产由其法定继承人继承。
　　抚恤金的标准：因公牺牲标准按其基本工资额的40个月计发，病故按20个月计发。