你好，我是一家服装公司派驻商场的促销员，在这家服装公司工作9年了，现在服装公司不在这家商场经营了，公司要求我们换其他商场，但离我住的地方不在一个区，而且家里老人孩子没法照顾，怎么办？ 而且这家公司周末加班只给我们每天发65一天的加班费，节假日发127一天的加班费，这样合法吗？
2019-06-22 10:19:34
律师解答共有3条
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1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、您可以对照上述规定，看看单位支付的加班费是否符合法律规定。 -
需要具体看你说的节假日是指哪类，若公司放假期间均是休息日（周
六、周天）跟法定节假日，不含调休日的，则假后在双休日上班需支付两倍的加班工资；若公司放假期间并非全是休息日（周
六、周天）和法定节假日，存在调休日的，并且假后的双休日上班又确实是调休的，则在正常工作时间内无需支付加班工资，超出正常工作时间的，需支付
1.5倍的加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
