我是一名刚休完产假的女教师，年后按时回学校准备上班。学校以教学满员为由，拒绝安排我的工作。请问，江西省有没有相关文件，保护哺乳期教师的权益？我该如何维护权利，尽量减少经济损失？请帮我解答，谢谢！
妇幼权益
2019-06-22 17:00:50
律师解答共有2条
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女职工在经期、孕期、产期和哺乳期享受特殊保护。女职工因怀孕或者哺乳不能适应工作岗位的，可以与用人单位协商调整工作岗位或者改善相应的工作条件。
用人单位应当执行国家和本市的有关规定，不得取消或者减少女职工的产假或者哺乳时间。
用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内违法变更、解除或者终止劳动合同或者聘用合同。
这个我觉得大部分需要你与公司进行相应的商量，还有就是看你的自身情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
