就是我在一家内衣店上班，之前新同事来应聘的时候，她说的是不会压工资，月底结工资。但是到了月底叫她发工资的时候又说要压半个月的工资。然后我和老板娘说了我要辞职，因为当时店里就只有两个人上班了，另一个人也和我同一天说辞职的，结果老板娘让另一个人辞职了，让那个同事隔天就可以不用来了。老板娘直接说了一句，我让她先走，你不能走。这件事情大概发生在一个多月以前，前几天家里有急事买了后两天的机票要回去了，跟她打好招呼不会再回来了，她也知道了。但是之后给她发微信消息也一直处于不回的状态，结果我走了以后问她什么时候结工资，她告诉我要扣我之前押的工资。但是我之前一个多月的时候已经跟她说了辞职了。想问下她可以随便扣我的工资吗？也没签合同什么的
2019-06-23 14:30:12
律师解答共有4条
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没有签订担保合同的担保是没有法律效应的。
保证合同、抵押合同、动产质押合同等都是法定的书面形式合同，如果没有签署书面合同，也没有履行，那么合同还不能生效，如果一方已经履行主要义务，对方接受的，合同生效。
所谓担保合同，是指为促使债务人履行其债务，保障债权人的债权得以实现，而在债权人(同时也是担保权人)和债务人之间，或在债权人、债务人和第三人(即担保人)之间协商形成的，当债务人不履行或无法履行债务时，以一定方式保证债权人债权得以实现的协议。 -
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
