我和我朋友去一家公司兼职，然后我们两个做了之后有点不舒服，想给老板请一天假，老板不同意 ，还直言找不到人上班，就想着要不要上白班嘛，缓解一下也好，老板还是不同意，就让我们去办公室结工资，到办公室之后就给我们看合同，当看合同的时候慌着让我们签字，看都不让我们看，现在说合同上写着七天之内不合格可以随时让员工走人，并且不支配工资，还一直说我们，这个有解决办法吗，老板还因为我们是学生让我们上超级累的晚班，那里名义上说是残疾人帮助中心，但是那里的残疾人干的活却比普通人还要辛苦，工资也超级低，现在老板都已经把我和我朋友赶走了

订立了书面合同，但没有签字或者盖章怎么办？法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
　　按照合同法的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，也应当采用书面形式。
　　采用合同书形式订立合同的，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 　　在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。
　　当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 　　但是，双方当事人的签字盖章也只是形式问题，实质上应当追求当事人的真实意思。
如果一个以合同书形式订立的合同已经履行，而仅仅是没有签字盖章，就认定合同不成立，则违背了当事人的真实意思。 　　因此，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行了上要义务，对方接受的，该合同成立。
如果对方不接受的，该合同不成立。