你好，我是一名未满18周岁的男孩，我进去本公司是用别人身份证进来的，我不想在这个公司上班了，公司说提前一个月辞职，我提前一个月辞职了，但一直不批，还压着25天工资，不让走人，公司规定旷工三天给予开除工资不发，如果我要是告它的话您能给我说一下这个利弊吗
2019-06-25 11:44:47
律师解答共有4条
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一般来说，劳动合同不存在自动解除，如果公司规章制度有明确规定，连续旷工3天要辞退，那么公司是可以辞退你的，并且不用支付任何经济补偿。但是公司不能视为劳动合同自动解除，应当出具解除劳动关系通知书并注明解除的原因。
且公司无须给付经济赔偿金。 -
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
