法律问答

我去法院起诉,法院受理了,给被告下发了传票(已送达本人),但被告不予理睬,不出席!法院会有强制措施让其出庭吗?

2019-06-25 14:35:21
律师解答共有3条
  • 法院送达传票的方式主要有六种:一是直接送达,即派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收;二是留置送达,受送达人无理拒收诉讼文书时,送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所;三是委托送达,是指负责审理该民事案件的法院直接送达诉讼文书有困难时,依法委托其他人民法院代为送达;四是邮寄送达,是指法院将所送达的文书通过邮局并用挂号信寄给受送达人的方式;五是法院将诉讼文书送交受送达人(仅对军人、被监禁和被劳动教养的人适用)所在单位代收,然后转交给受送达人的送达方式;最后是公告送达,可以在法院的公告栏、受送达人原住所地张贴公告,也可以在报纸上刊登公告,采用公告送达必须是受送达人下落不明,或者用其他方式无法送达时,才能使用。
  • 如果合同纠纷协商不成到法院诉讼解决,具体诉讼流程:
    1、撰写民事起诉状,写起诉状关于纠纷的详细情况,收集关于纠纷的有效证据材料,向有管辖权的人民法院立案窗口立案;
    2、证据收集后案件被受理,向法院提起诉讼法院会给你一份缴费通知书,按照法院给出指定的银行缴纳诉讼费,之后再向银行给你的缴费单递交给法院。
    3、等待法院通知开庭,一般会给你发开庭传票的;
    4、之后等待法院通知开庭的时间、以及地点出庭参加的诉讼。
    5、开完庭之后就是等待审判的结果,如果如审判的结果不服可以在收到判决结果之日起向中级人民法院上诉。
  • 按照我国《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的规定,在用人单位与劳动者发劳动争议时,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径来解决,其中协商、调解不是动争议处理的必经程序,但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序,也是处理劳动争议最重要的程序。只有经过仲裁,当事人才可以向人民法院起诉。
    因此本案中,王某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决不服,才可以向人民院提起诉讼。如果2王某认为仲裁委员会相关工作人员与本单位领导有较好的私人关系可能影响公正处理,他可以依法提出回避申请,但不能未经仲裁而直接起诉。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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