单位现在实行加班和奖金挂钩，我上个月没加班单位就把我奖金全部扣除了，请问这样合法吗？我在这单位工作了8年，从来也没有遇到这样的事，加班是凭自愿吧，怎么可以这样变相强制呢？奖金少点都无所谓，但是怎么能全部扣除呢？请律师告诉我单位这样合法吗？如果不合法我应该如何保护自己
2019-06-26 11:20:37
律师解答共有2条
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年终奖和加班工资完全是两回事，不能相互抵冲。
用人单位可以自定加班工资的标准，但不得低于法律规定的支付倍数，用人单位发放的年终奖不能用于抵充加班工资，领得“红包搜索”的劳动者也无须在节日期间提供额外工作。
根据我国法律规定，在法定假日期间，用人单位要安排员工加班，应事先征得工会和员工的同意，不能强行命令员工加班，除抢修、救险、救灾等法定情形外，劳动者对于单位安排的强制性加班有权予以拒绝，以维护自己法定的休息权。
个别企业以劳动者不同意节日加班安排为理由，扣减工资甚至解除劳动合同的，属于违法行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
