我和我朋友之前面试的时候主管说的工资是4000一个月，但是后来第一个月说是按天结算的发了3300，还说试用期只有3800，主管承诺下个月会发4000，以加班2天的形式，第二个月还是3800算的，问他，他又说第三个月发。主管之前说辞职要提前一个月说。3月16我辞职了，说了月底走，然后他21号就让我走，我在这2月年都没过，他却都不让我做到月底。本来三个月一个月4000，3个月就12000加元旦春节补贴740。有12740。可是这3个人，经过他的这么多坑，却1w都不到。我毕业的第一份工作，该怎么办，我想这个2月月底走，把之前的钱追回来
2019-06-27 19:02:32
律师解答共有4条
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试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
