员工在工作期间骑电瓶车因工作外出，闯红灯和一辆面包车相撞，经过抢救，人大概无大碍，那工伤赔偿一般怎么算的？

《自撤办法》第二条对事故责任认定作了比较明确的规定，一方负全责的情形：交会车发生事故，由跨压中心线一方负全部责任;追尾事故由后车方负全部责任;违反车辆通行管理规定，由明显交通违法行为的一方负全部责任。双方同责的情形：双方都有明显或无明显交通违法行为的属同责，在交强险限额内实行互赔，超出交强险限额的各承担50%。
《自撤办法》第二条对事故责任认定作了比较明确的规定，一方负全责的情形：交会车发生事故，由跨压中心线一方负全部责任;追尾事故由后车方负全部责任; 违反车辆通行管理规定，由明显交通违法行为的一方负全部责任。
双方同责的情形：双方都有明显或无明显交通违法行为的属同责，在交强险限额内实行互赔，超出交强险限额的各承担50%。
两车同时掉头相撞适用《自撤办法》。在事故中，车祸发生时双方均处于跨线调头，都有违规行为，适合双方同责的情形，属同责实行互赔。

1、人身赔偿，你看病的费用，把发票留好，如果是对方出钱，票就给他。如果自己先付的钱，把票留好问车主报销
2.不能上班的误工费，要医院开休息证明，休息几天就赔几天钱给你，如果要赔的多，准备好前3个月的工资条，如果没有工资条，按人均收入算，到交警那处理的时候，交警会调解的
3，交通费。包括复诊时的交通费都由他赔偿，当然要票的
4。物品赔偿，衣服、鞋子、电瓶车都可以问对方赔钱。至于赔多少，到交警那处理的时候，交警会调解的
至于赔新的电车给你，除非电车撞的很烂，修理费都能买新车了，才能赔新的给你，不然只能赔到修理费
实在不懂打交警电话。

怎么算工伤事故赔偿金额，　　
1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)　　
2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数　　
3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费　　
4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量　　
5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)　　
6.伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)..6(十级伤残)　　
7.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)..75%(四级)　　
8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)　　
9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6　　
10.供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)　　
11.一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)　　相关知识延伸阅读：工伤伤残等级的待遇标准是什么　　
1、工伤伤残等级共分十级，1-4级为完全丧失劳动能力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);并按月支付伤残津贴(75%-90%受伤前12月平均缴费工资，社保支付)，直到退休。　　
2、5-6级为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(14-16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);单位无法安排工作的，有两种解决办法：一是按月支付伤残津贴(60%-70%受伤前12月平均缴费工资，单位支付)，直到退休;二是经职工本人提出，可以解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。　　
3、7-10级为部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(6-12月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。　　如果是因工死亡的，将享受待遇：丧葬补助金(6月上年月社平工资，社保支付);供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金(48-60月上年月社平工资，社保支付)。