我以前做过手术身体不好，一工作就肚子发炎导致发烧，现在我在新公司两个月了，已经签了劳动合同过了试用期了，辞职的话公司有规定必须提前一个月申请，就是现在我要辞职必须要一个月之后再走。（我现在手头工作一点也没有不用交接）现在我还没跟老板提出辞职，明天礼拜天我想去人民医院查体让医生给开生病病退诊断证明，如果开了证明，礼拜一辞职给老板看诊断证明，可以礼拜一就走吗
劳动合同纠纷
2019-06-30 09:38:00
律师解答共有4条
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我国劳动合同法有明确规定，在签订劳动合同是可以约定试用期，劳动合同外单独约定试用期的视为约定的是劳动合同的期限。劳动合同期限为三年以上的，最多可以约定六个月的试用期，劳动和同为三年以下一年以上的可以约定三个月以上六个月以下的试用期。
在试用期内辞职的，不用向公司支付赔偿金。 -
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
