我是在个人单位工作三年了 民营艺术培训学校 之前发工资一直是单位会计打到工资卡上 单位会计离职后一直是老板随意微信转账发工资 目前已经5个月没有发我工资 这种情况应该怎么办 还有 单位有上生育保险 想问一下 关于生育保险如果我产后不回来上班了生育保险还能报销吗发工资一直是单位会计打到工资卡上 单位会计离职后一直是老板随意微信转账发工资 目前已经5个月没有发我工资 我想问一下 这种情况应该怎么办 还有 单位有上生育保险 想问一下 关于生育保险如果我产后不回来上班了生育保险还能报销吗？您好 请问一下 我是在个人单位工作三年了 民营艺术培训学校 之前发工资一直是单位会计打到工资卡上 单位会计离职后一直是老板随意微信转账发工资 目前已经5个月没有发我工资 我想问一下 这种情况应该怎么办 还有 单位有上生育保险 想问一下 关于生育保险如果我产后不回来上班了生育保险还能报销吗？单位关于产假没有规定 可自行安排时间 看法定休产假是产前15天 我们单位可以自己安排提前一个月两个月均可 那我提前两个月休产假了 万一日后有发生老公纠纷会违反法律规定吗
妇幼权益
2019-07-01 15:35:17
律师解答共有4条
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离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。
个人离职后自行缴纳社保的方法：
1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2.到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。
3.缴纳失业期间所需社保费用，缴费地点：当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。
所需要证件：养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。 -
劳动法中关于妇女产假的规定：
1、女职工享受98天的产假，其中产假可以提前休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，没多生育一个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕4个月流产的，享受42天产假；
6、晚婚产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
