我在世界五百强三一重工上班。在12月1号凌晨4点 受了工伤。小拇指手筋割断了 在医院动了手术。 住了一星期的院 公司里面就只赔了我医药费。 我的手现在是动不了 不能弯曲。麻烦律师帮我分析一下公司应该要赔偿多少。
工伤索赔
2019-07-03 02:16:40
律师解答共有4条
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 -
上班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定。工伤按事假处理不合理，建议先申请工伤认定，根据鉴定结果主张赔偿，如果公司不赔偿可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼，以法律形式保障自己的合法权益。
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职工医药费能报销问题，用人单位给你办理工伤保险的，由劳动保障部门支付，否则，由用人单位支付。依照工伤保险条例的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 另外，根据劳动能力鉴定的级别，以鉴定书为准。据此按照工伤保险条例（31条、33条、34条、35条）的相关规定相关待遇标准给你解决。包括：
1、住院伙食补助费。
2、 停工留薪工资。
3、生活护理费（根据情况）。
4、一次性伤残补助金。
5、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
