你好！我弟在x卖，9月26号入职，9月30号在晚上22点多，送外卖的途中自己撞上了车，摔骨折了，因为入职时间较短，还没来得及签合同，请问这种情况可以算工伤吗？公司应该给赔吗？怎么赔？那个站长来到医院，打算给五千块就了结此事，可是我弟前期住院费就交了一万多，目前还不确定是否要动手术，如果动手术后期肯定还需要治疗费的。请问这种情况怎么办啊？
2019-07-03 20:39:40
律师解答共有3条
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需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。
第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。 -
是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
