公司拖欠员工工资 我和同事是业务员 我们和客户签合同时把公司账户改成我自己的人 联系人写的同事电话 收到钱后我们各自留了一部分 以防公司不给工资了我和同事的做法是否触犯法律 同事是否也需要负法律责任自己的人 联系人写的同事电话 收到钱后我们各自留了一部分 以防公司不给工资了我和同事的做法是否触犯法律 同事是否也需要负法律责任？公司拖欠员工工资 我和同事是业务员 我们和客户签合同时把公司账户改成我自己的人 联系人写的同事电话 收到钱后我们各自留了一部分 以防公司不给工资了我和同事的做法是否触犯法律 同事是否也需要负法律责任？谢谢??
2019-07-04 13:12:47
律师解答共有4条
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没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；——此项暂缺，不过后续的可以证明。
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
