店里没有营业执照但是已经营业两个多月了 应聘时没说要去KTV上钟 现在要求我们去KTV上钟不去罚钱 店里美容院 现在拒绝给保底 而且店一天没客人 提成低 辞职到下个月几号 但是目前真很难待了 休假也不准休 现在说什么休假一个礼拜只能休一天 有办法现在拿到工资吗 拜托了 都是辛苦钱
2019-07-05 08:27:29
律师解答共有4条
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公司要是效益不好的话，那是可以让员工在家里休无薪假的，但是每个月的基本工资还是要发的，每个地方都是有最低工资标准的，就算是不上班，最低的工资标准还是要发的。
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
