你好，龙律师，我因为在上班地方，被老板开除员工打伤，我该怎么办，原因是因为，被开除员工来像老板讨要工资，当时老板不在，那个讨要工资的人，为了逼出老板，进店在我们没有防备的情况下把我打伤，请问我现在该怎么办，能告打人者故意伤害吗？，因为伤全在脸上
2019-07-05 11:14:48
律师解答共有2条
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根据我国有关法律的规定，如果用人单位开除员工的，应依照相应的流程进行。如果用人单位没有依法办理相关的手续，包括将劳动者的社会保险及时缴纳或者没有及时专一的，劳动者有权要求用人单位依法做好这些相关的事宜。
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犯罪嫌疑人在取保候审期间被打，与自己的刑事案件无关。司法机关会根据受害人的伤情追究打人者的法律责任。
相关法律规定：
一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。
《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
