员工在职期间私人物品被盗，公司应该赔偿吗？

1、如果问题所涉的财物属于当事人个人所有的合法财产，那么是完全可以的。当事人个人所有的合法财产，受法律保护，任何单位和个人不得侵占、哄抢、私分、破坏或者是非法查封、没收、冻结扣押。当事人在单位内的个人财产，与当事人与单位之间的纠纷不存在任何关联性，当事人对该财产享有排他性的合法的所有权，任何单位和个人不得非法干预或限制当事人取走自己的财物。但是，如果涉案财物属于单位所有，当事人为了主张债权而私自拿走单位财物，则属于私自占用公私财物的行为，对方报案后，警方会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》26条追究当事人的行政责任。
2、财产所有权，是指所有人对自己所享有财产的占有、使用、收益、处分的权利。
3、公民个人的合法财产，包括公民个人的合法收入、房屋、储蓄、图书、文物、林木、牲畜以及法律允许公民个人所有的生产资料和公民个人所有的其它合法财产。公民个人所有的合法财产，受法律保护，任何单位和个人不得侵占、哄抢、私分、破坏或者是非法查封、没收、冻结、扣押。司法依据《中华人民共和国民法通则》71条、75条司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》26条司法依据《中华人民共和国民事诉讼法》117条

如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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偷盗公司物品价值2万元人民币按照盗窃罪定罪量刑。
　　2013年4月3日，最高人民法院、最高人民检察院发布关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释，解释共15条，于4月4日起施行。
　　盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;
　　数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金;
　　数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
　　盗窃公私财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准如下：
　　
1、个人盗窃公私财物价值人民币500元至2000元以上的，为“数额较大”。
　　
2、个人盗窃公私财物价值人民币5000元至2万元以上的，为“数额巨大”。
　　
3、个人盗窃公私财物价值人民币3万元至10万元以上的，为“数额特别巨大”。
　　各省、自治区、直辖市高级人民法院可根据该地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，分别确定该地区执行的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准。