法律问答

给单位同意和新单位签订劳动合同,能否不解除原单位劳动关糸,把社会保险转到新单位?

单位正式`职工,效益不佳,给单位同意和新单位签订劳动合同,能否不解除原单位劳动关糸,把社会保险转到新单位?

吉林省四平 462浏览 2019-07-07 06:53
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长春法律问答顾问 长春法律问答顾问 咨询我

工伤导致丧失劳动能力的用人单位不得解 除劳动关系,无论劳动合同期限是否已经到期。职工患职业病期间,用人单位同样不得解除劳动合同,无论劳动合同期限是否届满。如果劳动者不能实际参加劳动,依法享受相应福利待遇而非劳动合同约定的工资。

2019-07-07 07:02
铁岭法律问答顾问 铁岭法律问答顾问 咨询我

公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。 同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金。 如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。

2019-07-07 06:59
辽源法律问答顾问 辽源法律问答顾问 咨询我

用人单位提出解除劳动合同也分三种情况: 一是,依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金,计算方法同上; 二是,依据四十九条的规定解除劳动合同(劳动者违规),用人单位可以不支付经济补偿金; 三是,用人单位没有理由违法解除劳动合同,用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定,按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金

2019-07-07 06:57
四平法律问答顾问 四平法律问答顾问 咨询我

公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。

2019-07-07 06:54
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