法律问答

我本跟一劳务派遣公司解除合同了,用工单位又让我们与另一家劳务派遣公司签合同,请问可申请劳仲裁

你好!我本跟一劳务派遣公司解除合同了,用工单位又让我们与另一家劳务派遣公司签合同,口头承诺待遇不变,一哄,诱骗我,以不与后一家签,前面九年的赔偿不给为由,让我们在空白劳动合同书上签名,如今待遇一落千丈,请问可申请劳仲裁,撤销不合法合同!.

山东淄博 1,432浏览 2019-07-07 18:48
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申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。依据劳动仲裁法第二条规定,劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。

2019-07-07 18:55
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  合同无效或者被撤销后发生的法律后果主要有:  1.无效或者可撤销的合同在被认定无效或者被撤销后自始没有法律约束力。  2.合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。  3.合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。如关于管辖权、法律适用的条款即属于有关争议方法的条款。  4.合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的,因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。

2019-07-07 18:52
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