法律问答

我离职后会有经济补偿吗后会有经济补偿吗?企业未按要求购买社会保险,我离职后会有经济补偿吗?

我在一个企业工作五年,企业未按要求购买社会保险,劳动合同期未满,我离职后会有经济补偿吗后会有经济补偿吗?我在一个企业工作五年,企业未按要求购买社会保险,劳动合同期未满,我离职后会有经济补偿吗?

贵州黔南 405浏览 2019-07-07 20:13
共 4 回复
安顺法律问答顾问 安顺法律问答顾问 咨询我

个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定: 养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!! 自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户。

2019-07-07 20:31
贵阳法律问答顾问 贵阳法律问答顾问 咨询我

  劳动者申请仲裁,一定能得到经济补偿。  劳动者在用人单位上班9个月,而且用人单位没有与劳动者签合同,那么劳动者辞职后,只那么可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。 法律依据:《劳动合同法》  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》  第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

2019-07-07 20:21
黔东南法律问答顾问 黔东南法律问答顾问 咨询我

提前辞职要支付违约金吗 关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定: 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。

2019-07-07 20:18
黔南法律问答顾问 黔南法律问答顾问 咨询我

 和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。   根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。   《社会保险法》   第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度重视。

2019-07-07 20:15
相关法律问答
相关法律专辑
相关法律知识
找法网 > 法律问答 > 劳动合同 > 正文