法律问答
我在一家健身房上班,一个月2800,全勤200也就是3000,三天试用期,三天试用期过了就有工资,但是我干了五天,公司说只给一天工资,而且是80块钱,这是不是不和法啊!
2019-07-09 11:29:44
律师解答共有3条
死亡时存的工资属于遗产
按照《
继承
法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此,死亡时存的工资属于遗产。
遗产的范围:
《
中华人民共和国继承法
》第3条规定:遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:
(一)公民的收入;
(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;
(三)公民的林木、牲畜和家禽;
(四)公民的文物、图书资料;
(五)法律允许公民所有的生产资料;
(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;
(七)公民的其他合法财产。
劳动局处理试用期工资纠纷:
1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日
2、 《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
试用期社保是必须应该交的
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
单位不缴纳社保,处罚如下:
责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;
逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;
对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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