法律问答
我8月像原来的单位辞职了,但是现在才去办离职,8月底到现在的单位开始实习上班,假如中间断了2个月生育险,现在的单位可以给我补交,然后我的预产期是明年4月 可以报账吗
2019-07-09 14:44:04
律师解答共有2条
事业单位自动离职后果:
严重的按照旷工处理,一般情况下按照辞职处理,离职后没有经济补偿金,造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲,辞职和离职,有着本质的区别,而且意义重大
生育保险是连续缴满11个月才可以享受(政策上的说法是连续购买10个以后),这个保险是必须通过单位才可以缴纳的,单位欠交3个月以内是可以补交,不影响待遇的享受。如果有单位的准妈妈是由于单位的原因没有缴纳生育保险是可以要求单位按照生育保险的标准进行产前检查、生产费用和生育津贴的报销,如果单位拒绝是可以进行
劳动仲裁
。
以前通过单位参过生育保险10月以上的,现在是灵活就业人员的准妈妈,有个新政策生宝宝可以报销1000元费用
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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